Ngành công nghiệp dầu mỏ Na Uy đã đồng ý về một thỏa thuận lương mới với ba tổ chức công đoàn, giúp ngăn chặn nguy cơ một cuộc đình công khác có thể làm gián đoạn hoạt động sản xuất của nước này.
Theo một bản tin của Reuters, thỏa thuận được Hiệp hội các Chủ tàu Na Uy và ba tổ chức công đoàn – Industri Energi, Safe, và DSO gồm 8.250 công nhân – ký kết.
Đầu tháng này, các cuộc đàm phán giữa công đoàn ngành dầu mỏ và người sử dụng lao động trở nên sôi nổi trở lại, khi một số công đoàn đe dọa đình công nếu các yêu cầu của họ không được người sử dụng lao động đáp ứng. Cuối cùng, các bên đàm phán đã đồng ý về một thỏa thuận theo nguyên tắc, và không có đình công.
Na Uy sản xuất khoảng 2 triệu thùng dầu và các chất lỏng hydrocacbon khác hàng ngày. Sự gián đoạn sản lượng của nước này sẽ đẩy giá dầu lên cao hơn nữa.
Các cuộc đình công trong quá trình đàm phán lương mới hàng năm cho công nhân trong ngành dầu mỏ của Na Uy là một điều xảy ra tương đối thường xuyên và luôn kết thúc bằng một thỏa thuận. Tuy nhiên, năm nay, các cuộc đình công sẽ góp phần vào thị trường dầu vốn đã mất cân bằng và làm trầm trọng thêm tình hình nguồn cung dầu vốn đã nghiêm trọng, dù chỉ tạm thời.
Mặc dù các công đoàn tham gia vào các cuộc đàm phán tiền lương mới đây nói rằng ngay cả khi cuộc đình công bắt đầu, nó cũng sẽ không ảnh hưởng đến sản lượng, nhưng Reuters lưu ý trong các bản tin của mình rằng cuộc đình công có thể leo thang, cuối cùng làm ảnh hưởng đến sản xuất dầu và khí đốt.
Nói về sản xuất dầu và khí đốt, Cơ quan Năng lượng Quốc tế khuyên Na Uy gần đây nên chuẩn bị cho sự sụt giảm nhu cầu dầu mỏ khi thế giới hướng tới một tương lai không phát thải ròng. Trong một báo cáo từ đầu tháng này, IEA cho biết, “Nhìn xa hơn năm 2025, mức độ đầu tư trong tương lai vào các mỏ dầu của Na Uy vẫn chưa chắc chắn.”
Tuy nhiên, IEA cũng nói thêm rằng Na Uy có vị thế độc nhất để tận dụng lợi thế của quá trình chuyển đổi, mặc dù nước này vẫn còn nhiều việc phải làm để đạt được mục tiêu giảm phát thải 90-95% so với mức của năm 1990 vào năm 2050.
Nguồn tin: xangdau.net
Để lại một bình luận